Стадион "Спартак" ищет организатора мероприятий

ООО "Стадион "Спартак" ищет кандидата на вакансию руководителя по организации и проведению спортивных мероприятий

5 февраля

Нашли ошибку? Выделите ошибочный текст мышкой и нажмите Ctrl + Enter

ООО "Стадион "Спартак" ищет кандидата на вакансию руководителя по организации и проведению спортивных мероприятий, сообщается на сайте hh.ru.

Обязанности:

Организация общественного порядка и общественной безопасности при проведении официальных спортивных соревнований в местах проведения массовых мероприятий.

Требования:

Высшее педагогическое. Наличие второго образования по специальности «Управление персоналом» будет являться конкурентным преимуществом.
Отличные знания психологии и конфликтологии;
Ораторское искусство;
Основы управления;
Организации массовых мероприятий и управления коллективом, не менее 3-х лет;
Стрессоустойчивость;
Решительность;
Настойчивость;
Энергичность;
Инициативность;
Внешняя социальная референция;
Высокий уровень коммуникабельности;
Высокая мотивация достижений;
Работоспособность.
Степень владения иностранными языками: английский на уровне не ниже intermediate

Пусть не смущает достаточно внушительный перечень (но далеко не полный), просто мы знаем что мы хотим :)

Специальные профессиональные знания, умения, навыки:

Знает принцип формирования требования к должностям и способы выявления критериев подбора персонала
Владеет навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность подбора персонала
Знает методы и инструменты подбора персонала и умеет применять их на практике
Знает и умеет работать с каналами привлечения персонала
Знает методы отбора кандидатов и умеет применять их на практике
Знает методы адаптации и умеет строить программы адаптации персонала
Знает программы и процедуры оценки персонала в компании

Общие профессиональные знания, умения, навыки:

Умение последовательно мыслить
Умение устанавливать контакт с людьми, слушать, вести беседу
Открытость и доброжелательность в общении
Умение ясно, четко, структурно излагать информацию
Навыки убеждения
Умение предоставлять и получать конструктивную обратную связь
Умение отстаивать свою точку зрения, не разрушая отношений
Навыки презентации
Умение формулировать личные цели
Умение планировать личное время
Умение контролировать свои эмоции
Способность к самоанализу, умение быстро и адекватно реагировать на изменения ситуации, адаптироваться к изменениям внешней среды
Умение конструктивно реагировать на критику в свой адрес
Способность учиться, открытость к новому опыту и новым контактам
Дисциплинированность, пунктуальность
Умение работать в команде, считаться с мнением других
Умение работать с разными источниками информации
Умение структурировать и анализировать первичную информацию
Внимательность к деталям, аккуратность в оформлении документов
Умение без искажений воспринимать и передавать информацию
Умение делать выводы на основе полученной информации
Следование принципам уважения человеческого достоинства; честность, открытость, справедливость, порядочность, доброжелательность, терпимость
Стремление к решению поставленных задач и ответственность за качество и результаты своей работы
Умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в компании, корпоративную культуру
Лояльность
Соблюдение норм и правил делового этикета
А также чувство юмора и креативность! :)